 |
Deelname WSWland aan congres in Helmond.
Wat opmerkelijk was van dit congres, is dat er eigenlijk geen mensen aanwezig waren die werkzaam zijn in de wsw.
Dat is natuurlijk raar, het gaat tenslotte over de mensen die werken in
de wsw en die willen dan ook graag deelnemen aan de ontwikkeling
van de modernisering.
Tot nog toe is dit niet gebeurd en dit moet de komende tijd veranderen.
Het gaat tenslotte over ons mensen van de vloer, wij willen meepraten over de ontwikkeling van de modernisering.
|
Rondleiding Atlantgroep.
WSWland viel van de ene verbazing in de andere.
De Atlantgroep vertelde dat 70 % van de medewerkers buiten de muren van
het bedrijf werkt, en dat het allemaal zeer succesvol verloopt.
Bijna complete leegloop van wsw medewerkers dus.
Gevolg was, dat de Atlantgroep de gebouwen niet meer nodig had en deze gebouwen dan ook heeft verkocht.
Dit is waar WSWland altijd al bang voor was, hoe komt het met de terugkeergarantie?
Ook zouden wij graag willen weten, via een tevredenheidonderzoek onder
de werknemers, hoe het daadwerkelijk met deze mensen gaat.
|
 |
 |
Zo zijn de gemeenten in samenwerking met de Atlantgroep heel innovatief aan het werk geweest.
Men heeft het ’Werkplein’ ontwikkeld; CWI / UWV / Sociale dienst / uitvoering WSW,
alles onder één dak, ook ARBO , Bedrijfartsen en fysiotherapeuten.
Er is geen nee te koop.
Ook bijvoorbeeld mensen die in de financiële problemen zitten kunnen daar hulp krijgen.
Wij van WSWland juichen dit soort ontwikkeling alleen maar toe.
Hiermee zijn de medewerkers echt geholpen en kan men beginnen aan een nieuwe toekomst.
|
Ministerie van Sociale Zaken.
De heer Aboutaleb was helaas verhinderd en heeft voor dit congres iemand anders gestuurd.
Deze vertelde dat de modernisering per 01-01-2008 in werking gaat, daar
is geen twijfel meer over mogelijk,
hij vond ook dat het tijd werd.
Maar hij gaf tegelijk ook aan, dat dit nog niet voldoende is en dat er
een herziening nodig is van de fundamenten van de sociale
werkvoorziening.
Er wordt een onafhankelijke onderzoekscommissie in werking gesteld, die eind 2008 hun bevindingen zal gaan presenteren
WSWland kon een open vraag stellen; namens veel medewerkers in de wsw is gevraagd om rust en tijd voor bezinning .
Het Ministerie van Sociale Zaken had een heel andere mening:
Doorpakken, want er staan 20.000 mensen op de wachtlijst voor de WSW,
en dat moet veranderen !!!!
WSWland is van mening dat we met zijn allen aan de slag moeten met die modernisering en wel grondig.
Laat er nu eens wat rust komen in de WSW sector.
Open, eerlijk en transparant, daar komen we het verst mee.
|
 |
 |
Het Lagerhuis debat.
Met medewerking van o.a. afgevaardigden van de Tweede
Kamer, VNG, Abvakabo, cliëntenparticipatie Wsw,
Chronisch Zieken en Gehandicaptenraad, Stop de Modernisering Wsw,
het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en verschillende werkgeversorganisaties.
Wij van WSWland hadden in dit debat wat meer verhitte discussies verwacht.
Helaars is dat er niet van gekomen, maar het was wel ontzettend leerzaam..
WSWland heeft de volgende vraag gesteld aan de werkgeversorganisaties:
‘Bent u bereid om eventueel geld te betalen voor de
arbeidsgehandicapte?’
De werkgeversorganisaties zijn hier heel duidelijk in: ‘Wij zijn
ondernemers en willen geld verdienen, we willen best onze medewerking
verlenen, maar het moet geen geld gaan kosten.’
Eigenlijk is de uitkomst van dit debat, dat er nog heel wat getimmerd moet worden aan die modernisering.
Wie is verantwoordelijk, voelt zich ook verantwoordelijk en wil daar wat mee doen t.a.v. de arbeidsgehandicapte.
Dat moet allemaal nog een stuk duidelijker worden vind WSWland.
|
Tijdens gesprekken in de wandelgangen, met ondernemers, blijkt dat er best welwillende ondernemers zijn met heel goede ideeën.
Zij willen hun kwaliteiten heel graag beschikbaar stellen voor de arbeidsgehandicapte.
Alleen stuit men té vaak op tegenwerking van de gemeentes bij hun plannen.
Er waren zelfs werkgevers zo overtuigd van hun plannen, dat men denkt,
met gebruik hiervan, de wachtlijst voor de wsw binnen een paar jaar
weggewerkt te hebben. Een fundamentele herbezinning van de wsw is dan
niet noodzakelijk meer.
Wij van WSWland hebben een heel duidelijke mening:
De modernisering is ingevoerd zonder overleg met de medewerkers zelf,
wij verwachten dan ook, van allen die bij deze ontwikkeling betrokken
zijn, dat wij vanaf nu wel eerlijk betrokken gaan worden bij de vorming
en ontwikkeling van de toekomst van de sociale werkvoorziening.
Het gaat tenslotte over ons.
|
 |
 |
Mevrouw R. de Boer, ambassadeur Onbeperkt Nederland en Mis(s) 2007, is van mening dat er nog veel werk te doen is.
Vooral op het gebied van onderwijs voor de gehandicapte.
Het persoonsgebonden budget in de wsw vindt zij een hele vooruitgang.
Nu hebben de wsw-ers de vrijheid om zelf op zoek te gaan naar een werkgever die bij hen past.
Misschien is het nu ook mogelijk zelf een bedrijfje te beginnen, met het rugzakje wat je mee krijgt.
|
Wswland bedankt
StimulanSZ en Atlant Groep voor hun gastvrijheid.
En alle medewerkers.
|
 |
|
|
