   |
|
| WSWLAND OP BEZOEK IN OR TRAINING |
|
WSWland op bezoek in OR training. De heren Roelof v.d. Wal en Ben Penning als gastsprekers in de training van een onderne-mingsraad uit de WSW wereld. De betreffende ondernemingsraad wilde zich breed oriënteren over de modernisering van de WSW wetgeving en niet alleen afhankelijk zijn van de verhalen van de bestuurder. Binnen de ondernemingsraad wordt verschillend gedacht over de modernisering dus dit wat een zeer welkome aanvulling. Na een korte kennismaking is in een open discussie gesproken over de voor- en nadelen en vooral over de positie van de WSW’ ers in het hele verhaal. Roe-lof en Ben gaven duidelijk aan dat de doelgroep, de mensen waar het echt om draait, in hun ogen nauwelijks een vertegenwoordiging hebben. De rol van de vakbonden is op dit moment minimaal volgens de beide sprekers. En ook de ondernemingsraden staan er bij en kijken er na want het immers een politiek besluit en daar heb je als individuele OR niet duide-lijk een positie. Dit gat tracht WSWland te dichten door de handen ineen te slaan want het gaat uiteindelijk om bijna 100.000 wsw’ers. We hebben na de discussie vooral gekeken naar de rol van de ondernemingsraad in dit ver-haal en kwamen gezamenlijk tot de volgende conclusies: • Niemand mag de dupe worden • De man op de vloer moet goed terecht komen • Vorm een gezamenlijke visie als ondernemingsraad • Aanknopingspunten begroting nauwlettend volgen (art 25 en Art 27) • Arbeidsvoorwaarden zijn van cruciaal belang • Inhoudelijke contracten detacheringen belangrijk punt • Informatie bestuurder moet optimaal en duidelijk zijn • Scholing/ begeleiding ondernemingsraad belangrijk • Opleiding van medewerkers • Begeleiding van medewerkers • Het gaat te snel, er moet zorgvuldiger worden gehandeld • Kijk eens verder dan je neus lang is (voorbeelden buitenland) Kritische noot van mijn kant: De relatie met de bestuurder is van essentieel belang en wordt deze middag door Roelof en Ben wat te eenzijdig belicht. Er zijn wel degelijk bestuurders die de medezeggenschap, ook in deze kwestie, serieus nemen. Ik besef dat dit misschien uitzon-derlijk is maar bij de betreffende ondernemingsraad ben ik daarvan overtuigd. Het was een leerzame middag en de tips voor de ondernemingraad zullen zeker worden benut. Roelof en Ben zeer hartelijk dank voor jullie gedreven bijdrage aan deze OR training. Met vriendelijke groet, Boudewijn Waarbroek Trainer/adviseur Stavoor Medezeggenschap Team Noord 06 12993915 |